2017年1月に『株式会社 WORK SMILE LABO（ワークスマイルラボ・旧石井事務機センター）』に転職。広報担当として、セミナー開催や新規事業の立ち上げ、採用活動など、幅広い業務に携わっています。メインとなるのは当社のコア事業「ワクスマ」が推進するテレワークのPRや運営プランニングサポート。テレワークは情報通信技術を活用したユビキタスワークスタイルのひとつで、「場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができる」と大きな注目を集めています。

「テレワーク」という選択 ― ターニングポイント ―

前職は美容業界の広報。それなりにやりがいも感じていましたが、結婚・出産を経て復職を考えた際、大きな壁となって立ちはだかったのが仕事と育児の両立の問題でした。私自身は子どもがある程度大きくなるまでは短時間勤務で業務量を抑えたいと考えていましたが、上司に求められたのは休職前のポジション、同じ業務量。それが難しければ非正規か退職かの選択を迫られた末に行きついたのが、テレワークという働き方でした。国の「一億総活躍」の号令のもと東京では導入企業も増えているようですが、地方での浸透はいま一つ。そうした中、ワークスマイルラボでは他社に先駆けテレワークを推進しており、「正社員として働き続けたい」と考えていた私は「業界は変わっても広報としての知識やスキルは生かせるはず」と、転職を決意しました。

隙間時間に培う未来のキャリア

在宅勤務中は自宅をオフィスにして仕事に集中し、週の半分は会議や打合せなどで出社・外出。日中は子どもを保育園に預け、定時後は家事に育児にと、慌ただしい日々は続いています。それでも朝夕のラッシュに巻き込まれず、ランチを手早く済ませて残りの昼休憩を家事に充てられるのはとても大きなメリット。育児中も正社員としてのキャリアを継続できれば、子どもが手を離れた時、よりスムーズにキャリアアップを図ることができるため、将来へ向けたモチベーションの維持にもつながっています。

未来の働き方を創造する使命を原動力に

育児を理由に「働きたいのに働けない」という女性が今も多くいる事実は、とても残念なこと。未来志向の働き方を広く発信し、その運用をお手伝いすることは、テレワークとの出合いをきっかけに自分らしい働き方を手に入れた私の最大の使命のようにも感じています。いちテレワーカーとして、いちワーキングマザーとして、そしてもちろん『ワークスマイルラボ』広報として。一人でも多くの人が自分らしい働き方、生き方を実現できる未来のために、私の“働き方改革”はこれからも続きます。